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8月1日起 陜西將推行建筑工人實名制管理工作

2018-08-01 | 責(zé)任編輯:admin | 瀏覽數(shù):2519 | 內(nèi)容來源:本站編輯發(fā)布
 

8月1日起 陜西將推行建筑工人實名制管理工作

作者:未知 來源:陜西省住建廳 發(fā)布時間:2018/8/1 10:08:06 點擊數(shù):7 字體: 大 小

  8月1日起,全省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)⑼菩薪ㄖと藢嵜乒芾砉ぷ鳌?/font>

  建筑工人實名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人,按真實身份信息對其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能和出勤情況等進(jìn)行綜合管理的制度。各地要明確建筑企業(yè)管理職責(zé),健全建筑工人實名制管理機(jī)構(gòu),加強(qiáng)建筑工人實名制管理;要完善建筑工人培訓(xùn)鑒定機(jī)制,做好建筑工人勞保費用返還工作,規(guī)范建筑工人工資支付方式,健全建筑工人培訓(xùn)管理制度;要建立建筑工人管理服務(wù)平臺,做好該平臺的數(shù)據(jù)采集工作。

  

  關(guān)于在全省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)領(lǐng)域推行建筑工人實名制的通知

  陜建發(fā)〔2018〕193號

  各設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(建委、規(guī)劃局)、人力資源和社會保障局,楊凌示范區(qū)住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、人力資源和社會保障局,西咸新區(qū)建設(shè)環(huán)保局、人力資源和社會保障局,韓城市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、人力資源和社會保障局,神木市、府谷縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、人力資源和社會保障局,各市、區(qū)勞保費統(tǒng)籌機(jī)構(gòu),各建筑企業(yè):

  為規(guī)范建筑市場用工秩序,加強(qiáng)建筑用工管理,維護(hù)建筑施工企業(yè)和建筑作業(yè)人員的合法權(quán)益,保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2017〕19號)和《陜西省政府關(guān)于推進(jìn)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快改革發(fā)展的指導(dǎo)意見》(陜政發(fā)〔2014〕31號)等文件精神,在西安、安康市試點的基礎(chǔ)上,省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳決定于2018年8月1日起,在全省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)領(lǐng)域推行建筑工人實名制管理工作,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

  一、明確建筑工人實名制管理主體責(zé)任

  建筑工人實名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人,按真實身份信息對其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能和出勤情況等進(jìn)行綜合管理的制度。

  (一)明確建筑企業(yè)管理職責(zé)。按照“誰用工,誰管理”的原則,總承包企業(yè)(包括:工程總承包、施工總承包企業(yè),下同)應(yīng)將其所使用的建筑工人工資支付與實名制管理納入企業(yè)管理范疇,實施有效管理,不得以包代管。專業(yè)分包企業(yè)、專業(yè)作業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實合同中約定由本企業(yè)完成的建筑工人實名制管理工作。

  (二)健全建筑工人實名制管理機(jī)構(gòu)?偝邪髽I(yè)應(yīng)制定本企業(yè)建筑工人實名制管理制度,在工程項目部現(xiàn)場配備專(兼)職人員,負(fù)責(zé)建筑工人的日常管理,并按勞動合同約定支付工資,保障建筑工人合法權(quán)益。建筑用工企業(yè)(包括:使用自有建筑工人的承包企業(yè),建筑勞務(wù)企業(yè)和專業(yè)作業(yè)企業(yè),下同)應(yīng)及時對建筑工人信息進(jìn)行采集、核實、更新,建立實名制管理臺賬,并按時將臺賬提交總承包企業(yè)備案。

  (三)加強(qiáng)建筑工人實名制管理?偝邪髽I(yè)要不斷完善建筑工人管理辦法,制定并實施強(qiáng)化建筑工人實名制管理的用工登記、日?记、工資支付等相關(guān)制度,提高建筑工人管理水平?偝邪髽I(yè)應(yīng)配備建筑工人實名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備;應(yīng)在承接工程的項目部建立統(tǒng)一的建筑工人實名制臺賬,實名制臺賬應(yīng)包括每名建筑工人的實名制檔案,實行電子打卡的還應(yīng)保存電子考勤信息和必要的圖像、影像信息,檔案應(yīng)按規(guī)定期限進(jìn)行保存;應(yīng)在施工現(xiàn)場顯著位置設(shè)置“建筑工人維權(quán)告示牌”、“考勤公示欄”與“工資公示欄”。有條件實施封閉式管理的工程項目應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場進(jìn)出場門禁系統(tǒng),鼓勵采用生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡,落實實名制考勤制度。不具備封閉式管理的工程項目可采取人工打卡方式,鼓勵采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。

  二、健全建筑工人培訓(xùn)管理制度

  (一)完善建筑工人培訓(xùn)鑒定機(jī)制。按照“誰用工、誰培訓(xùn)”的原則,依托社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技工院校大規(guī)模開展技能提升培訓(xùn)。支持達(dá)到一定條件的行業(yè)協(xié)會、建筑施工一級以上企業(yè)(含施工總承包和專業(yè)承包企業(yè))申報建筑工人職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu),組織開展技術(shù)工人的技能培訓(xùn)和安全教育。符合享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼條件的,按規(guī)定申報職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。各市人力資源社會保障部門應(yīng)積極與住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理部門合作協(xié)調(diào),將建筑工人技能培訓(xùn)按有關(guān)規(guī)定納入本地職業(yè)技能培訓(xùn)范圍統(tǒng)一謀劃安排,對培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)審批、經(jīng)費補助等方面給予積極扶持。建筑施工企業(yè)要依法履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育經(jīng)費的責(zé)任,確保建筑工人培訓(xùn)經(jīng)費足額合理使用。

  (二)做好建筑工人勞保費用返還工作。住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要實現(xiàn)實名制管理平臺系統(tǒng)端口與勞保費用統(tǒng)籌管理系統(tǒng)的有效對接。各市勞保費用統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)在審核建筑企業(yè)工程項目勞保費用返還時,除須審核工程項目勞保費用返還規(guī)定的要件外,還應(yīng)通過建筑工人管理服務(wù)系統(tǒng)核查企業(yè)落實項目建設(shè)建筑工人實名制管理情況,和擬返還的工程項目勞保費用分配使用方案(項目建設(shè)有專業(yè)和勞務(wù)分包的,其方案需經(jīng)分包方簽字蓋章認(rèn)可)。對未按要求落實實名制管理和不向分包企業(yè)返還的總承包企業(yè)暫不予辦理工程項目勞保費用返還事項。

  (三)規(guī)范建筑工人工資支付方式。總承包企業(yè)對所承包的工程項目內(nèi)的所有建筑工人工資支付負(fù)總責(zé),要加強(qiáng)建筑用工和工資支付的監(jiān)督管理,建立建筑工人工資專用賬戶,由銀行代發(fā)工資。鼓勵采用“職業(yè)技能等級工資+基本工資+技能職務(wù)津貼+特殊崗位津貼”的方式核定工資,確保建筑工人工資依照合同按月、足額發(fā)放。

  三、建好用好建筑工人管理服務(wù)平臺

  (一)建立建筑工人管理服務(wù)平臺。各市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一使用陜西省建筑工人管理服務(wù)平臺,建筑企業(yè)應(yīng)建立建筑工人管理平臺。各級各類建筑工人管理服務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)統(tǒng)一使用《陜西省建筑市場監(jiān)管與誠信信息一體化平臺》發(fā)布的數(shù)據(jù)格式和接口標(biāo)準(zhǔn),并由“省級一體化平臺”統(tǒng)一上傳至全國建筑工人管理服務(wù)平臺,實現(xiàn)全國范圍內(nèi)數(shù)據(jù)共享。

  (二)做好建筑工人管理服務(wù)平臺的數(shù)據(jù)采集。建筑用工企業(yè)可以根據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建立自己的建筑工人信息管理平臺,也可以直接應(yīng)用住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提供的系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。總承包企業(yè)項目部應(yīng)以第二代身份證為基礎(chǔ)核實采集本項目建筑工人基本信息,采集數(shù)據(jù)包含建筑工人基本信息、從業(yè)記錄、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定管理、建筑工人變動狀態(tài)監(jiān)控、投訴處理、不良行為記錄、誠信評價的信息等,切實落實相應(yīng)的管理工作,維護(hù)勞動者的正當(dāng)權(quán)益。

  四、加強(qiáng)建筑工人實名制管理要求

  (一)建筑企業(yè)應(yīng)規(guī)范實名制管理方式,強(qiáng)化建設(shè)工程項目現(xiàn)場實名制管理,根據(jù)省廳統(tǒng)一規(guī)定的數(shù)據(jù)格式,及時采集并上傳施工現(xiàn)場建筑工人實名制基本信息。

  (二)各市、區(qū)(縣)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)對本行政區(qū)域內(nèi)建筑企業(yè)和施工現(xiàn)場建筑工人實名制信息管理制度落實情況進(jìn)行檢查;對實名制管理工作成績突出的單位應(yīng)給予表彰和獎勵;對相關(guān)投訴舉報事項進(jìn)行調(diào)查處理;對未按規(guī)定實行實名制管理的單位或個人應(yīng)予以糾正、限期整改,并對不良行為進(jìn)行公示,拒不整改或整改不到位的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

  (三)嚴(yán)禁各市、區(qū)(縣)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門借推行實名制管理指定或暗示企業(yè)采購指定產(chǎn)品,不得巧立名目亂收費增加企業(yè)額外負(fù)擔(dān)。

  省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳將對全省的建筑工人實名制運行狀況實行動態(tài)監(jiān)督管理,隨機(jī)抽查建筑工人實名制管理情況,并將抽查結(jié)果予以通報。有問題的單位限期整改,拒不整改或整改不到位的,記入企業(yè)信用檔案向社會公布。

  陜西建筑工人管理服務(wù)平臺數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和使用填報說明請查詢:       

         http://www.jzlw.org/Help/DownloadIndex

  陜西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

  陜西省人力資源社會保障廳

  2018年7月12日

 
 
 
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